Workshop – Umgang mit psychisch auffälligen oder erkrankten Mitarbeitern – 120 min
Als Führungskraft, Personal- und Teamverantwortliche tragen Sie große Verantwortung für Ihre Mitarbeiter und Kollegen. Schaffen Sie eine positive und unterstützende Arbeitsumgebung für psychisch auffällige oder erkrankte Mitarbeiter. Indem sie diese Fähigkeiten entwickeln, können sie dazu beitragen, Stigmatisierung abzubauen, den Mitarbeiterinnen angemessene Unterstützung zu bieten und ihre eigene Rolle als verantwortungsbewusste und einfühlsame Führungskraft oder Kollegin zu stärken.
Preis für 1 Termin (120 min) 190,- Euro netto.
| Beginn: | 17.08.2023 - 10.00 -12.00 Uhr |
| Ende: | 17.08.2023 19:00 Uhr |
| Dauer: | 2 Stunden |
Ziel dieses Workshops ist es:
- Erkennen von Anzeichen psychischer Auffälligkeiten: Lernen Sie, die Anzeichen und Symptome von psychischen Erkrankungen zu erkennen. Sie werden sensibilisiert für häufige psychische Probleme wie Angststörungen, Depressionen, Suchterkrankungen usw. Dieses Wissen ermöglicht es ihnen, frühzeitig Probleme zu erkennen und angemessen zu reagieren.
- Empathie und Verständnis entwickeln: Durch den Workshop können Sie ein besseres Verständnis für die Erfahrungen und Herausforderungen psychisch erkrankter Menschen entwickeln. Sie lernen, empathisch zu sein und die Perspektive der betroffenen Mitarbeiter einzunehmen. Dies hilft, Vorurteile abzubauen und eine unterstützende Arbeitsumgebung zu schaffen.
- Kommunikationstechniken: Die Teilnehmer werden in verschiedenen Kommunikationstechniken geschult, um effektiv mit psychisch auffälligen oder erkrankten Mitarbeitern zu kommunizieren. Sie lernen, Gespräche einfühlsam und respektvoll zu führen, aktiv zuzuhören und angemessene Fragen zu stellen. Dadurch können sie die Bedürfnisse der Mitarbeiter besser verstehen und geeignete Unterstützung anbieten.
- Krisenintervention: Der Workshop hilft Ihnen, angemessen auf Krisensituationen zu reagieren, die im Zusammenhang mit psychischen Erkrankungen auftreten können. Sie erlernen Strategien zur Deeskalation von Konflikten, zur Unterstützung in akuten Notfallsituationen und zur Vermittlung von professioneller Hilfe, wenn nötig.
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Sie erhalten einen Überblick über psychische Belastungen/Beanspruchungen und psychische Erkrankungen, sowie den Umgang damit, für sich selbst oder für andere.
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Sie erhalten Antworten auf diese Fragen:
- Psychische Belastungen, psychische Beanspruchung – was ist das?
- Wie erkenne ich auffällige oder erkrankte Mitarbeiter?
- Wie kann ich als Führungskraft eine hilfreiche und vertrauliche Unterstützung anzubieten?
- Wie kann ich Gespräche zu diesem Thema gezielt führen?
- Was sind mögliche und richtige weitere Schritte?
- Wann muss ich eingreifen? Arbeitsrechtliche Konsequenzen – Fürsorgepflicht – Aufsichtsverantwortung
- Ich habe noch Fragen? (stellen Sie gerne eigene Fragen zu diesem Thema!)
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Führungskräfte, Personal- und Teamverantwortliche, Interessierte
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190,- Euro, (alter Preis 290,- Euro) + 19% MwSt. Die Rechnung erhalten Sie per E-Mail.
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Katja Henge
Katja Henge ist Partnerin bei Competence as a Service und arbeitet als Gestaltpsychotherapeutin, Coach und Expertin für psychologische Beratungsfragestellungen. Sie verantwortet unser Geschäftsfeld „ Social Development“ mit den Themen psychische Gefährdungen in Unternehmen, Burnout, Boreout, Stress, New-Work, Belastungen durch Digitalisierung und Mobbing.
15 Jahre berufliche Praxiserfahrung aus Marketing, Vertrieb, Eventmanagement und Logistik.