Hier der Link zur Webinar-Aufzeichnung.
Da psychische Erkrankungen immer häufiger ein Grund für Fehlzeiten sind, gewinnt die psychische Gesundheit der Mitarbeiter zunehmend an Bedeutung. Außerdem sind Unternehmen gesetzlich dazu verpflichtet, die psychischen Belastungen ihrer Beschäftigten zu ermitteln und ggf. Maßnahmen zu entwickeln. Ein zentrales Instrument dafür ist die psychische Gefährdungsbeurteilung (PsychGBU). Doch worauf ist bei einer PsychGBU zu achten? Welche gesetzlichen Vorschriften gelten aktuell und wie sieht die gelebte Praxis aus? Katja Henge klärt in einem kostenlosen Webinar des Online Magazins “Prävention Aktuell” darüber auf. Hier anmelden!
