Wir bieten eine Vielzahl an Ermittlungs- und Beurteilungsmethoden an, darunter Fragebögen, Interviews und unser eigenes Workshopformat. Im Folgenden stellen wir unser effektives Workshopformat vor, mit dem die psychischen Belastungsfaktoren in fünf bis acht verschiedenen Tätigkeitsbereichen gleichzeitig ermittelt und bewertet werden können.

Dazu werden für jeden Tätigkeitsbereich 1-3 Vertreter nach festgelegten Kriterien ausgewählt. In einer etwa vierstündigen Diskussion analysieren sie die Belastungssituation ihres Bereichs entlang von acht Belastungsachsen und bewerten die Gesamtbelastung von rund 80 Einzelfaktoren. Unsere erfahrenen Moderatoren beantworten Verständnisfragen und unterstützen bei der präzisen Einordnung der Ergebnisse. So erhalten sowohl die Teilnehmer als auch wir als Moderatoren wertvolle Einblicke in die Gesamtsituation des Unternehmens sowie in die Herausforderungen und spezifischen Anforderungen der einzelnen Bereiche.

Ein zusätzlicher Vorteil unserer Workshops ist die Identifikation konkreter Hinweise zur Verbesserung betrieblicher Abläufe und der Zusammenarbeit. Je nach Größe und Komplexität des Unternehmens können wir mit einem Workshop die Belastungen für bis zu 300 Mitarbeitende erfassen. Nach Abschluss der Workshops dokumentieren wir alle Erkenntnisse gemäß den gesetzlichen Dokumentationspflichten.

*Tätigkeitsbereiche in Unternehmen beziehen sich auf spezifische Arbeitsfelder oder Aufgaben, die verschiedene Funktionen und Verantwortlichkeiten innerhalb der Organisation umfassen.