How to talk with colleagues with mental health problems
Interaktion mit Mitarbeitern bei psychischen Auffälligkeiten oder Erkrankungen
Ideal für Führungskräfte, HR-Manager, Teamleiter und alle, die mit psychisch belasteten Mitarbeitern interagieren müssen. Erwerben Sie bewährte Strategien, um wirkungsvoll mit diesen Mitarbeitern zu kommunizieren, angemessene Unterstützung zu bieten und arbeitsrechtliche Richtlinien (Compliance) einzuhalten. Das Coaching konzentriert sich darauf, Sie persönlich bei der Bewältigung dieser Herausforderungen zu unterstützen und ist auf Einzelpersonen zugeschnitten, um flexibel auf persönliche Anliegen einzugehen.
(vor Ort Hamburg / online)
| Beginn: | Coaching |
| Ende: | nach Absprache |
| Dauer: | 1 x 90 Minuten |
Ziele des Coachings:
- Entwickeln eines tieferen Verständnisses für psychische Belastungen und Erkrankungen.
- Erwerb bewährter Strategien zur empathischen Kommunikation mit Mitarbeitern, die mit psychischen Herausforderungen konfrontiert sind.
- Kenntnisse über die Einhaltung arbeitsrechtlicher Richtlinien (Compliance) im Umgang mit psychisch belasteten Mitarbeitern vertiefen.
- Persönliche Kompetenzentwicklung.
Nutzen des Trainings:
- Verbesserte Führungsfähigkeiten im Umgang mit psychischen Belastungen und Erkrankungen.
- Effektivere Kommunikation und Unterstützung für Mitarbeiter in schwierigen Situationen.
- Reduzierung von Stress und Konflikten bei sich selbst und im Team.
- Bessere Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften (Compliance).
Profitieren Sie von unserer erfahrenen Trainerin, die über tiefgreifende Kenntnisse im Bereich der psychischen Gesundheit verfügt. Wir bieten maßgeschneiderte Lösungen, die exakt auf Ihre individuellen Anforderungen abgestimmt werden können. Um bestmöglich auf persönliche Anliegen einzugehen, ist das Training für Einzelpersonen konzipiert. Auch online durchführbar!
- Ein tieferes Verständnis für psychische Erkrankungen zu entwickeln
- Frühwarnzeichen zu erkennen und angemessen darauf zu reagieren
- Sensibilität und Empathie im Umgang mit betroffenen Mitarbeitern zu stärken
- Kommunikationstechniken zu erlernen, um das Vertrauen zu fördern und effektiv zu unterstützen
- Ein gesundes Arbeitsumfeld zu schaffen, das die psychische Gesundheit fördert
- Wann muss ich eingreifen? Arbeitsrechtliche Konsequenzen – Fürsorgepflicht – Aufsichtsverantwortung – Compliance
- Was sind mögliche und richtige weitere Schritte?
Führungskräfte, HR-Manager, Teamleiter und jeder, der mit psychisch auffälligen oder erkrankten Mitarbeitern in Kontakt kommt.
Coaching:
Format: 1 x 90 Minuten Einzelsitzung
Inklusivleistungen:
1. Eine Trainingseinheit, bei Bedarf sind Folgetermine möglich
2. Zertifikat / Bestätigung über die erfolgreiche Teilnahme
Gesamtpreis: €169,- (netto)*
*Hinweis für Privatzahler: Bei Interesse bitte direkt Kontakt aufnehmen für weitere Details. Schreib eine E-Mail an: k.henge@competence-as-a-service.com
Katja Henge
Katja Henge ist Partnerin bei Competence as a Service und arbeitet als Gestaltpsychotherapeutin, Coach und Expertin für psychologische Beratungsfragestellungen. Sie verantwortet unser Geschäftsfeld „ Social Development“ mit den Themen psychische Gefährdungen in Unternehmen, Burnout, Boreout, Stress, New-Work, Belastungen durch Digitalisierung und Mobbing.
15 Jahre berufliche Praxiserfahrung aus Marketing, Vertrieb, Eventmanagement und Logistik.