Coaching – Paradoxe Veränderung: Meistere den Wandel mit einer unkonventionellen Methode! 8 Sitzungen
Coaching zur paradoxen Veränderung! (auch online möglich)
In diesem Coaching wirst du lernen, wie du den Wandel in deinem Leben auf eine ganz neue Art und Weise angehen kannst. Die paradoxe Veränderung ist eine unkonventionelle Methode, die auf einem Prinzip von Arnold A. Beisser basiert. Anstatt den gewohnten Weg zu gehen, wirst du lernen, wie du durch paradoxes Handeln und Denken positive Veränderungen in deinem Leben bewirken kannst.
Benötigst du mehr Informationen? Passt dein Anliegen zur Methode? Dann nimmt Kontakt mit mir auf: k.henge@competence-as-a-service.com
Bild: Die Rubin-Vase gilt als Metapher für Veränderung und Perspektivenwechsel, da sie veranschaulicht, wie eine einzige Realität auf unterschiedliche Weisen interpretiert werden kann. Sie erinnert daran, dass eine Änderung der Perspektive zu einem völlig neuen Verständnis und einer anderen Sichtweise auf die gleiche Situation führen kann.
| Beginn: | Coaching |
| Ende: | individuell |
| Dauer: | 8 x 60 Minuten |
1. Ziel: Entwicklung eines Verständnisses für paradoxes Denken von Arnold R. Beisser, demnach entsteht Veränderung, wenn du, Schritt für Schritt, aufgibst, anders werden zu wollen, und stattdessen (versuchst) zu sein, wer du bist.
2. Ziel: Mit dieser Methode kommt es zu nachhaltigen Veränderungen als Chance für persönliches Wachstum und Entwicklung.
Die genauen Ziele und der Nutzen können je nach den individuellen Bedürfnissen und Zielen des Klienten variieren. Das Coaching bietet jedoch eine Möglichkeit, den Wandel auf eine unkonventionelle Weise zu meistern und persönliches Wachstum zu fördern.
Transformatives Coaching ist eine Form des Coaching-Ansatzes, die darauf abzielt, tiefgreifende und nachhaltige Veränderungen im Denken, Verhalten und in der Lebensausrichtung zu bewirken. Es geht über die traditionelle Art des Coachings hinaus, bei der es oft darum geht, spezifische Ziele zu erreichen oder Hindernisse zu überwinden.
Der transformative Coaching-Prozess konzentriert sich auf die Erweiterung des Bewusstseins und das Erkennen von tiefliegenden Überzeugungen, Werten und Denkmustern, die das Verhalten und die Entscheidungen beeinflussen.
Vorgespräch per Telefon (20-30 Minuten)
– Passt dein Anliegen zur Methode?
Einführung in die paradoxe Veränderung
– Was ist paradoxe Veränderung?
– Erfolgreiche Anwendungen der Methode auf Ihre Veränderungswünsche
Paradoxes Denken entwickeln
– Die eigene Denkweise hinterfragen
– Gegenteilige Perspektiven einnehmen
– Kreativität und Flexibilität fördern
Paradox handeln
– Gewohnte Verhaltensmuster durchbrechen
– Risiken eingehen und Neues ausprobieren
– Die Kraft des Gegenteiligen nutzen
Umgang mit Widerstand und Zweifeln
– Hindernisse und Ängste überwinden
– Den inneren Widerstand verstehen und akzeptieren
– Unterstützung und Motivation finden
Paradoxe Veränderung im Alltag anwenden
– Paradoxe Veränderung auf verschiedene Lebensbereiche anwenden (Beruf, Beziehungen, persönliche Entwicklung)
– Praktische Übungen und Tools zur Umsetzung
– Langfristige Veränderungen fördern
Alle 😉
Gesamtpreis: €790,- (netto)*
*Hinweis für Privatzahler: Bei Interesse bitte direkt Kontakt aufnehmen für weitere Details.
Interesse an einem kostenlosen Test-Coaching (60 min)? Schreib eine E-Mail an: k.henge@competence-as-a-service.com
Katja Henge
Katja Henge ist Partnerin bei der Unternehmensberatung CaaS GmbH und arbeitet als Gestaltpsychotherapeutin, Coach, Corporate Health Consultant und Expertin für psychologische Beratungsfragestellungen. Sie verantwortet das Geschäftsfeld „ Social Development“ mit den Themen psychische Gefährdungen in Unternehmen, Burnout, Boreout, Stress, New-Work, Belastungen durch Digitalisierung und Mobbing.
Ausserdem hat sie 15 Jahre berufliche Praxiserfahrung aus Marketing, Vertrieb, Eventmanagement und Logistik.